トヨタのカンバン方式は、部品の随時調達(Just In Time)を実現した優れたシステムでありました。 これを人に応用し、人件費を圧縮したのはアメリカ企業です。 そして、両者とも株価は続伸。 日本もこの人材のJUST IN TIMEを実現するため、動き出しています。 まず労働市場が整備されていくでしょう。 数年後には、終身雇用は崩壊しているかもしれません。 そして、アメリカのようにごく少数の人々に富は集中していく。大半の人々は今よりも収入が減少するでしょう。特に金融関係者は直撃を食らうでしょう。 最後まで、雇用確保を続けるのは多分、日立製作所あたりではないでしょうか。 株主にとっては、決して有り難くはない会社だが、サラリーマンにとっては最高の会社。 |
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